Luxembourg
Calculez le nombre de jours ouvrables entre deux dates en Luxembourg. Tient compte de tous les jours fériés de Luxembourg.
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Luxembourg 2026 — workingdays.info →Business days in Luxembourg
Le calcul des jours ouvrables au Luxembourg est essentiel pour respecter les délais légaux, les périodes de préavis et les échéances de projets. En 2026, Luxembourg compte 11 jours fériés publics qui impactent directement vos calendriers de travail et vos obligations contractuelles.
Frequently asked questions
Comment calculer correctement une période de 30 jours ouvrables pour une procédure d'appel d'offres publiques au Luxembourg ?
Les directives européennes de marchés publics exigent un minimum de 30 jours calendaires, mais les délais ouvrables comptabilisent uniquement les jours de travail (lundi-vendredi) en excluant les 11 jours fériés luxembourgeois de 2026. Pour une publication le 15 janvier 2026, le délai de 30 jours ouvrables s'étendrait jusqu'au 27 février, les jours fériés comme le Nouvel An étant déduits du calcul.
Quel impact ont les jours fériés sur les délais de paiement standard (30/60/90 jours) en Luxembourg ?
Les conditions de paiement en Luxembourg se calculent généralement en jours calendaires et non en jours ouvrables. Cependant, si un délai expire un jour férié (comme le 25 ou 26 décembre 2026 pour les fêtes de Noël), le paiement est légalement considéré comme effectué le premier jour ouvrable suivant, selon les usances du droit commercial luxembourgeois.
Les préavis de licenciement au Luxembourg doivent-ils exclure les jours fériés du décompte ?
Selon le droit du travail luxembourgeois, les périodes de préavis se calculent en jours calendaires et incluent donc les jours fériés. Une période de préavis de 14 jours s'étend sur 14 jours naturels, qu'il y ait des jours fériés ou non, sans ajustement additionnel.
Comment gérer les délais de projets s'étalant sur plusieurs mois incluant les périodes de Pâques et Pentecôte 2026 ?
En 2026, les lundi de Pâques (6 avril) et Pentecôte (25 mai) sont des jours fériés qui interrompront vos activités. Pour un projet prévu du 1er avril au 31 mai, vous devrez déduire au minimum 2 jours fériés de votre calendrier de travail, plus les autres jours fériés nationaux (1er mai, 9 mai, 14 mai) totalisant 5 jours d'interruption.
La Fête nationale luxembourgeoise (23 juin) impacte-t-elle les délais contractuels de fin de période ?
Oui, le 23 juin 2026 est jour férié public au Luxembourg. Si une échéance contractuelle tombe sur ce jour ou le jour suivant, le délai est automatiquement prorogé jusqu'au premier jour ouvrable suivant selon le Code civil luxembourgeois, ce qui est important à anticiper pour les engagements prenant fin en juin.
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