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Portugal

Calculez le nombre de jours ouvrables entre deux dates en Portugal. Tient compte de tous les jours fériés de Portugal.

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Calculer les jours ouvrables au Portugal est essentiel pour respecter les délais légaux, les délais de projet et les obligations contractuelles, en particulier en tenant compte des 13 jours fériés nationaux. Les professionnels des RH, les chefs de projet et les avocats dépendent de calculs précis pour éviter les amendes et les non-conformités.

Frequently asked questions

Comment compte-t-on les jours ouvrables pour respecter un délai légal au Portugal ?

Les jours ouvrables au Portugal incluent du lundi au vendredi, en excluant les jours fériés nationaux et les fins de semaine. Pour les délais légaux, les jours courants ou ouvrables sont comptés selon ce qui est spécifié dans la loi applicable ; par exemple, un délai de 10 jours ouvrables pour répondre à une notification exclut les fins de semaine et les 13 jours fériés nationaux de 2026.

Quel est l'impact des jours fériés portugais sur les délais de paiement des factures ?

Selon la Lei de Combate ao Incumprimento de Pagamentos (transposition de la Directive 2011/7/UE), le délai de paiement standard est de 30 jours à compter de l'émission de la facture. Si ce délai se termine un jour férié national ou un week-end, il est automatiquement prorogé jusqu'au premier jour ouvrable suivant ; en 2026, vous devez être vigilant aux jours fériés de Pâques (3-5 avril) et de Noël.

Comment comptabiliser 30 jours ouvrables dans les procédures de marchés publics (Código dos Contratos Públicos) ?

Les 30 jours ouvrables obligatoires pour contestation ou recours dans les procédures de marchés publics excluent les fins de semaine et les jours fériés nationaux. Pour calculer avec précision en 2026, vous devez soustraire les 13 jours fériés nationaux aux 30 jours ouvrables, ce qui donne approximativement 39-40 jours calendaires, selon le moment où le délai commence.

Quelle est la procédure si un préavis de résiliation tombe un jour férié au Portugal ?

Le préavis au Portugal doit respecter les délais minimums (14 jours pour contrat à durée déterminée ou période d'essai, 30 jours pour contrat sans terme) ; si le premier ou le dernier jour tombe un jour férié national ou un week-end, le délai est automatiquement prorogé jusqu'au premier jour ouvrable suivant. Cela garantit que les deux parties disposent d'un temps utile réel.

Comment calculer correctement un délai de 60 ou 90 jours pour le paiement au Portugal ?

Les délais commerciaux de 60 ou 90 jours se comptent généralement en jours calendaires (non ouvrables), sauf si le contrat spécifie des jours ouvrables. Il est recommandé de confirmer le type de jours dans le contrat ; s'il s'agit de jours ouvrables, excluez les 13 jours fériés nationaux de 2026 et les fins de semaine du calcul pour déterminer la date exacte d'échéance.

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