Portugali
Laske työpäivät kahden päivämäärän välillä maassa Portugali. Huomioi kaikki Portugalin pyhäpäivät.
Suositut päivämäärävälit 2025
Suositut päivämäärävälit 2026
Suunnitellaksesi pyhäpäivien ympärillä? Katso kuinka monta työpäivää jokaisella kuukaudella on maassa Portugali
Portugali 2026 — workingdays.info →Business days in Portugali
Työpäivien laskeminen Portugalissa on välttämätöntä laillisten määräaikojen, projektien aikataulujen ja sopimuksellisten velvoitteiden noudattamiseksi, erityisesti ottaen huomioon 13 kansallista vapaapäivää. HR-ammattilaiset, projektipäälliköt ja asianajajat riippuvat tarkoista laskelmista sakojen ja velvoitteiden laiminlyönnin välttämiseksi.
Frequently asked questions
Miten Portugalissaksi lasketaan työpäivät laillisen määräajan noudattamiseksi?
Työpäivät Portugalissa sisältävät maanantaista perjantaihin, lukuun ottamatta kansallisia vapaapäiviä ja viikonloppuja. Laillisista määräajoista lasketaan joko kalenteripäivät tai työpäivät sen mukaan, kuten sovellettavassa laissa määrätään; esimerkiksi 10 työpäivän määräaika vastauksen antamiseksi ilmoitukseen ei sisällä viikonloppuja eikä 13 kansallista vapaapäivää vuonna 2026.
Mikä on portugalilaisten vapaapäivien vaikutus laskujen maksuaikoihin?
Maksuvelvoitteita koskevan lain (direktiivin 2011/7/EU siirtäminen) mukaan normaali maksun määräaika on 30 päivää laskun myöntämisestä. Jos tämä määräaika päättyy kansallisena vapaapäivänä tai viikonloppuna, sitä pidennetään automaattisesti seuraavaan ensimmäiseen työpäivään; vuonna 2026 tulee kiinnittää huomiota Pääsiäisen (3.–5. huhtikuuta) ja Joulun vapaapäiviin.
Miten lasketaan 30 työpäivää julkisten hankintojen menettelyissä (Código dos Contratos Públicos)?
Hankintojen menettelyissä pakollinen 30 työpäivää valituksille tai muutoksenhaulle ei sisällä viikonloppuja eikä kansallisia vapaapäiviä. Tarkan laskelmisen vuoksi vuonna 2026 tulee vähentää 13 kansallista vapaapäivää 30 työpäivästä, mikä johtaa noin 39–40 kalenteripäivään riippuen siitä, milloin määräaika alkaa.
Mikä on menettely, jos työsuhteen irtisanomisaikaa koskeva ilmoitus osuu Portugalissaksi vapaapäivään?
Irtisanomisaika Portugalissa noudattaa vähimmäisaikoja (14 päivää määräaikaiselle sopimukselle tai kokeiluajalle, 30 päivää toistaiseksi voimassa olevalle sopimukselle); jos ensimmäinen tai viimeinen päivä osuu kansalliselle vapaapäivälle tai viikonloppuun, määräaika pidennetään automaattisesti seuraavaan ensimmäiseen työpäivään. Tämä varmistaa, että molemmilla osapuolilla on tehokas todellinen aika.
Miten lasketaan oikein 60 tai 90 päivän maksumääräaika Portugalissa?
Kaupallisten 60 tai 90 päivän määräajat lasketaan yleensä kalenteripäivissä (ei työpäivissä), ellei sopimuksessa nimenomaisesti määrätä työpäivistä. Suositellaan sopimuksessa olevan päivätyyppin vahvistamista; jos kysymys on työpäivistä, jätä 13 kansallista vapaapäivää vuonna 2026 ja viikonloput laskelmasta pois tarkan eräpäivän määrittämiseksi.
Similar countries
Holiday data sourced from date-holidays. · Last updated: