60 delovnih dni med 2025-04-01 in 2025-06-30 v Portugalska
Delovni dnevi
60
Koledarski dnevi
91
Javni prazniki
5
Javni prazniki v tem obdobju
| Datum | Praznik |
|---|---|
| 2025-04-18 | Sexta-Feira Santa |
| 2025-04-20 | Páscoa |
| 2025-04-25 | Dia da Liberdade |
| 2025-05-01 | Dia do trabalhador |
| 2025-06-10 | Dia de Portugal |
| 2025-06-19 | Corpo de Deus |
Faded rows fall on a weekend and are not counted as lost working days.
Oglejte si polni letni koledar za Portugalska 2025
Portugalska 2025 — workingdays.info →Druga obdobja za Portugalska
Frequently asked questions
Kako se štejejo delovni dnevi za izpolnjevanje zakonskega roka v Portugalski?
Delovni dnevi v Portugalski vključujejo od ponedeljka do petka, izključno nacionalnih praznikov in vikendov. Za zakonske roke se štejejo zaporedni dnevi ali delovni dnevi, kot je navedeno v veljavljivi zakonodaji; na primer, rok 10 delovnih dni za odgovor na obvestilo izključuje vikende in 13 nacionalnih praznikov leta 2026.
Kakšen je vpliv portugalskih praznikov na roke za plačilo računov?
V skladu z Zakonom o spopadanju z neplačilom (prenos Direktive 2011/7/EU) je standardni rok plačila 30 dni od izdaje računa. Če se ta rok konča na nacionalni praznik ali vikend, se samodejno podaljša do naslednjega prvega delovnega dne; leta 2026 bodite pozorni na velikonočne praznike (3.-5. april) in Božič.
Kako izračunati 30 delovnih dni v postopkih javnega naročanja (Kodeks javnih pogodb)?
Obveznih 30 delovnih dni za pritožbo ali pravni sredstvi v postopkih javnega naročanja izključuje vikende in nacionalne praznike. Za natančen izračun leta 2026 odštejte 13 nacionalnih praznikov od 30 delovnih dni, kar ima za posledico približno 39-40 zaporednih dni, odvisno od tega, kdaj se rok začne.
Kakšen je postopek, če odpoved delovnega razmerja pade na praznik v Portugalski?
Odpoved delovnega razmerja v Portugalski mora spoštovati minimalne roke (14 dni za delno pogodbo ali poskusno dobo, 30 dni za nedoločeno pogodbo); če prvi ali zadnji dan pade na nacionalni praznik ali vikend, se rok samodejno podaljša do naslednjega prvega delovnega dne. To zagotavlja, da imajo obe strani dejansko učinkovit čas.
Kako pravilno izračunati rok 60 ali 90 dni za plačilo v Portugalski?
Poslovni roki 60 ali 90 dni se štejejo običajno v zaporednih dneh (ne delovnih), razen če pogodba ne določa drugače. Priporočljivo je potrditi vrsto dni v pogodbi; če gre za delovne dneve, izključite 13 nacionalnih praznikov leta 2026 in vikende iz izračuna, da določite točen datum zapadlosti.
How to use this calculator
This calculator counts exact business days between two dates for Portugalska. Weekend days (Saturday and Sunday) are excluded. National public holidays and bank holidays that fall on weekdays are also excluded from the count.
Holiday data sourced from date-holidays.