61 darba dienas starp 2026-04-01 un 2026-06-30 valstī Portugāle
Darba dienas
61
Kalendārās dienas
91
Valsts svētki
4
Valsts svētki šajā periodā
| Datums | Svētki |
|---|---|
| 2026-04-03 | Sexta-Feira Santa |
| 2026-04-05 | Páscoa |
| 2026-04-25 | Dia da Liberdade |
| 2026-05-01 | Dia do trabalhador |
| 2026-06-04 | Corpo de Deus |
| 2026-06-10 | Dia de Portugal |
Faded rows fall on a weekend and are not counted as lost working days.
Skatīt pilna gada kalendāru valstij Portugāle 2026
Portugāle 2026 — workingdays.info →Citi datumu diapazoni valstij Portugāle
Frequently asked questions
Kā Portugālē tiek skaitīti darba dienas likumā noteikta termiņa ievērošanai?
Darba dienas Portugālē ietver pirmdienu līdz piektdienai, izņemot nacionālos svētkus un brīvdienas. Likumā noteikto termiņu gadījumā dienas tiek skaitītas kā norādīts piemērojamajā likumā; piemēram, 10 darba dienu termiņš paziņojumam atbildēt izņem brīvdienas un 13 Portugāles nacionālos svētkus 2026. gadā.
Kāds ir Portugāles svētku dienu ietekme uz rēķinu apmaksas termiņiem?
Saskaņā ar Likumu par maksājumu nokavēšanas apkarošanu (Direktīvas 2011/7/ES transponēšana), standarta apmaksas termiņš ir 30 dienas no rēķina izdošanas. Ja šis termiņš beidzas nacionālajā svētku dienā vai brīvdienā, tas automātiski tiek pagarināts līdz nākamajam darba dienai; 2026. gadā jāpievērš uzmanība Lieldienu svētkiem (3.-5. aprīlis) un Ziemassvētkiem.
Kā tiek skaitītas 30 darba dienas publisko iepirkumu procedūrās (Publisko iepirkumu kodekss)?
Obligātās 30 darba dienas, lai iesniegtu sūdzības vai pārsūdzības publisko iepirkumu procedūrās, izņem brīvdienas un nacionālos svētkus. Precīzam aprēķinam 2026. gadā no 30 darba dienām jāatņem 13 nacionālie svētki, kā rezultātā iegūst aptuveni 39-40 kalendāro dienu, atkarībā no tā, kad sākas termiņš.
Kāds ir procedūras norises kārtums, ja darbinieka atmešanas brīdinājums krīt uz svētku dienu Portugālē?
Darbinieka atmešanas brīdinājumam Portugālē jāievēro minimālie termiņi (14 dienas noteikta laika līgumam vai mēģinājuma periodā, 30 dienas nenoteikta laika līgumam); ja pirmā vai pēdējā diena krīt uz nacionālo svētku dienu vai brīvdienu, termiņš automātiski tiek pagarināts līdz nākamajam darba dienai. Tas nodrošina, ka abām pusēm ir efektīvs darba laiks.
Kā pareizi aprēķināt 60 vai 90 dienu apmaksas termiņu Portugālē?
Komerciālie 60 vai 90 dienu termiņi parasti tiek skaitīti kā kalendāro dienas (nevis darba dienas), ja vien līgums neparedzē citādi. Ieteicams apstiprinājumu no līguma par dienu veidu; ja tas ir darba dienas, no aprēķina izslēdziet 13 Portugāles nacionālos svētkus 2026. gadā un brīvdienas, lai noteiktu precīzu apmaksas termiņa datumu.
How to use this calculator
This calculator counts exact business days between two dates for Portugāle. Weekend days (Saturday and Sunday) are excluded. National public holidays and bank holidays that fall on weekdays are also excluded from the count.
Holiday data sourced from date-holidays.