63 munkanap 2025-01-01 és 2025-03-31 között Németország esetében
Munkanapok
63
Naptári napok
90
Közöttük pihenőnapok
1
Közöttük pihenőnapok ebben az időszakban
| Dátum | Ünnep |
|---|---|
| 2025-01-01 | Neujahr |
Teljes éves naptár megtekintése Németország számára 2025
Németország 2025 — workingdays.info →Egyéb dátumtartományok Németország esetében
Frequently asked questions
Hogyan befolyásolja a húsvét körüli ünnepek 2026-ban a projekthatáridőket?
A nagypéntek (2026. április 3.) és a húsvét hétfője (2026. április 6.) törvényi ünnepnapok egész Németországban, így a március 30. és április 10. közötti munkahét csak hat munkanapot tartalmaz. A projektmenedzsereknek az ezekbe az időszakba eső mérföldköveket ennek megfelelően korábban ütemezniük vagy tartalékkal kell tervezniük. Különösen szoros szállítási határidők esetén ez a rövidített hét kritikussá válhat.
Hogyan számítható ki egy 30 napos fizetési feltétel olyan számlán, amely közvetlenül karácsony előtt 2026-ban kerül kiállításra?
Ha egy számla 2026. december 22-én kerül kiállításra, a 30 napos fizetési feltétel számítás szerint 2027. január 21-re esik. Mivel a szentesti (december 24.) és szilveszter (december 31.) bankunszabadnapok, karácsony (december 25-26.) pedig törvényi ünnepnapok, az év vége között gyakorlatilag alig vannak bankmunkanapo. A BGB 193. § szerint az olyan határidő, amely vasárnapra vagy ünnepnapra esik, a következő munkanapra tolódik el.
Milyen felmondási határidők vonatkoznak a német munkajoggal és hogyan veszik figyelembe az ünnepnapokat?
A BGB 622. § szerint a törvényi alapértelmezett felmondási határidő négy hét a hónap 15-éhez vagy végéhez képest; a foglalkoztatottsági időtől függően hosszabb határidők is érvényes. A határidő-számítás során naptári napokat számítanak, nem munkanapokat, azonban a határidő meghosszabbodik a BGB 193. § szerint, ha a határidő vége törvényi ünnepnapra vagy vasárnapra esik. Az HR-osztályoknak ezért mindig ellenőrizniük kell, hogy az így számított határidő vége nem esik-e a szövetségi ünnepnapok, például a Német Egység Napja (október 3.) vagy a karácsonyi ünnepnapok valamelyikére.
Hány munkanapot tartalmaz az EU 30 munkanapnyi ajánlatási határideje a nyilvános közbeszerzésekhez 2026-ban?
Az EU-szintű közbeszerzésekben a 2014/24/EU irányelvnek megfelelően a minimális ajánlati határidő 30 munkanap az értesítés megküldésétől. Ha ez a határidő 2026 április-május közé esik, a nagypéntek, húsvét hétfője, május 1-je, Krisztus mennybemenetele és pünkösd hétfője nem számítható munkanapnak, ami az aktuális naptári időtartamot jelentősen meghosszabbíthatja. A beszerzési szervezeteknek ezért a határidőt mindig pura munkanapok alapján kell kiszámítaniuk, az alkalmazandó ünnepnapok figyelembevételével.
Számítanak-e a szentesti és szilveszter Németországban munkanapoknak a határidő-számítás szempontjából?
A szentesti (december 24.) és szilveszter (december 31.) Németországban nem törvényi ünnepnapok, hanem csupán bankunszabadnapok, ezért az alapszabályok szerint a Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) szerinti rendszeres munkanapoknak számítanak. A gyakorlatban azonban az banki átutalások és hivatalos bankügyletek ezeken a napokon korlátozottak, amelyeket fizetési határidők és átutalási megbízások esetén figyelembe kell venni. A vállalkozások és ügyvédek ellenőrizniük kell, hogy szerződésük vagy az alkalmazandó kollektív szerződés eltérő szabályokat tartalmaz-e ezekre az napokra.
How to use this calculator
This calculator counts exact business days between two dates for Németország. Weekend days (Saturday and Sunday) are excluded. National public holidays and bank holidays that fall on weekdays are also excluded from the count.
Holiday data sourced from date-holidays.