64 días laborales entre 2026-10-01 y 2026-12-31 en Malta
Días laborales
64
Días naturales
92
Días festivos
2
Días festivos en este período
| Fecha | Día festivo |
|---|---|
| 2026-12-08 | Il-Kunċizzjoni |
| 2026-12-13 | Jum ir-Repubblika |
| 2026-12-25 | Il-Milied |
Faded rows fall on a weekend and are not counted as lost working days.
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Malta 2026 — workingdays.info →Otros rangos de fechas para Malta
Frequently asked questions
¿Cómo calculo un plazo de 30 días laborales para notificaciones de contratación pública de la UE en Malta?
Las normas de contratación pública de la UE típicamente requieren 30 días laborales para la publicación de la notificación de contrato. En Malta, debe excluir los 14 días festivos públicos de este cálculo, más los fines de semana (sábados y domingos). Por ejemplo, una notificación publicada el 1 de enero de 2026 comenzaría a contar desde el 2 de enero, ya que Año Nuevo es un día festivo público. Usar una calculadora de días laborales específica para Malta asegura el cumplimiento de las directivas de contratación europea.
¿Qué impacto tienen los días festivos malteses en los términos estándar de pago de facturas de 30 días?
Los términos comerciales estándar de 30 días neto típicamente incluyen días calendario, no días laborales, por lo que los días festivos públicos no extienden el plazo de pago. Sin embargo, si su contrato especifica pago dentro de 30 días laborales, debe excluir los 14 días festivos públicos anuales de Malta y los fines de semana del conteo. Siempre aclare si sus términos de factura hacen referencia a días calendario o días laborales para evitar disputas con clientes o proveedores.
¿Cómo debo contabilizar los días festivos públicos al establecer períodos de notificación en contratos de empleo en Malta?
La ley de empleo maltesa reconoce los días festivos públicos como días no laborales; los períodos de notificación típicamente se calculan en días calendario pero no se extienden formalmente por días festivos públicos a menos que su contrato de empleo establezca explícitamente lo contrario. Si el período de notificación de un empleado vence en un día festivo público, es práctica estándar tratar el siguiente día laboral como la fecha de finalización efectiva. Siempre documente el cálculo exacto del período de notificación en sus contratos de empleo para prevenir malentendidos.
¿Por qué es el 15 de agosto (Santa Marija) crítico para la planificación de proyectos en Malta?
Santa Marija (15 de agosto) es uno de los días festivos públicos más ampliamente observados de Malta, marcando a menudo un período de cierre estival cuando muchas empresas operan con capacidad reducida o cierran completamente. Los proyectos con plazos alrededor de mediados de agosto deben contabilizar este día festivo y anticipar disponibilidad reducida de personal en las semanas anteriores y posteriores. Planificar entregas principales antes del 1 de agosto o después del 20 de agosto minimiza la interrupción en los cronogramas del proyecto.
¿Afecta el día festivo público de Malta el 21 de septiembre (Día de la Independencia) a los términos comerciales de 60 o 90 días?
Si sus contratos especifican 60 o 90 días laborales (excluyendo fines de semana y días festivos públicos), debe contabilizar los 14 días festivos públicos anuales de Malta en su cálculo. El 21 de septiembre (Día de la Independencia) cae dentro de muchos plazos del Q3, por lo que los proyectos con ventanas de 60 o 90 días iniciados en junio o julio serán afectados. Use una calculadora de días laborales específica para Malta para garantizar un pronóstico de plazos preciso en períodos de contrato más largos.
How to use this calculator
This calculator counts exact business days between two dates for Malta. Weekend days (Saturday and Sunday) are excluded. National public holidays and bank holidays that fall on weekdays are also excluded from the count.
Holiday data sourced from date-holidays.