64 Arbeitstage zwischen 2026-10-01 und 2026-12-31 in Malta
Arbeitstage
64
Kalendertage
92
Feiertage
2
Feiertage in diesem Zeitraum
| Datum | Feiertag |
|---|---|
| 2026-12-08 | Il-Kunċizzjoni |
| 2026-12-13 | Jum ir-Repubblika |
| 2026-12-25 | Il-Milied |
Faded rows fall on a weekend and are not counted as lost working days.
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Malta 2026 — workingdays.info →Andere Zeiträume für Malta
Frequently asked questions
Wie berechne ich eine 30-Tage-Arbeitstag-Frist für EU-Vergabemitteilungen in Malta?
EU-Vergabevorschriften erfordern in der Regel 30 Arbeitstage für die Veröffentlichung von Vertragsmitteilungen. In Malta müssen Sie alle 14 gesetzlichen Feiertage aus dieser Berechnung ausschließen, sowie Wochenenden (Samstags und Sonntags). Beispielsweise würde eine am 1. Januar 2026 veröffentlichte Mitteilung ab dem 2. Januar zu zählen beginnen, da Neujahrstag ein gesetzlicher Feiertag ist. Die Verwendung eines Arbeitstage-Rechners speziell für Malta gewährleistet die Einhaltung europäischer Vergaberichtlinien.
Welche Auswirkungen haben maltesische Feiertage auf Standard-30-Tage-Zahlungsbedingungen für Rechnungen?
Standard-Handelsbedingungen von 30 Tagen netto beziehen sich in der Regel auf Kalendertage, nicht auf Arbeitstage, daher verlängern gesetzliche Feiertage die Zahlungsfrist nicht. Wenn Ihr Vertrag jedoch Zahlung innerhalb von 30 Arbeitstagen vorsieht, müssen Sie Maltas 14 jährliche gesetzliche Feiertage und Wochenenden aus der Zählung ausschließen. Klären Sie immer, ob sich Ihre Rechnungsbedingungen auf Kalender- oder Arbeitstage beziehen, um Unstimmigkeiten mit Kunden oder Lieferanten zu vermeiden.
Wie sollte ich gesetzliche Feiertage bei der Festlegung von Kündigungsfristen in Arbeitsverträgen in Malta berücksichtigen?
Das maltesische Arbeitsrecht erkennt gesetzliche Feiertage als arbeitsfreie Tage an; Kündigungsfristen werden typischerweise in Kalendertagen berechnet, werden jedoch nicht formell durch gesetzliche Feiertage verlängert, es sei denn, Ihr Arbeitsvertrag besagt explizit etwas anderes. Wenn die Kündigungsfrist eines Arbeiters auf einen gesetzlichen Feiertag fällt, ist es Standardpraxis, den nächsten Arbeitstag als effektives Enddatum zu behandeln. Dokumentieren Sie immer die exakte Berechnung der Kündigungsfrist in Ihren Arbeitsverträgen, um Missverständnisse zu vermeiden.
Warum ist der 15. August (Santa Marija) für die Projektplanung in Malta entscheidend?
Santa Marija (15. August) ist einer der am weitesten verbreiteten gesetzlichen Feiertage in Malta und markiert oft eine Sommerssperre, wenn viele Unternehmen mit reduzierter Kapazität arbeiten oder vollständig geschlossen sind. Projekte mit Fristen um Mitte August sollten diesen Feiertag berücksichtigen und mit verminderter Personalverfügbarkeit in den Wochen vor und nach dem Feiertag rechnen. Die Planung großer Liefergegenstände vor dem 1. August oder nach dem 20. August minimiert die Störung von Projektzeitplänen.
Beeinflusst Maltas gesetzlicher Feiertag am 21. September (Unabhängigkeitstag) 60- oder 90-Tage-Geschäftsbedingungen?
Wenn Ihre Verträge 60 oder 90 Arbeitstage vorsehen (Wochenenden und gesetzliche Feiertage ausgeschlossen), müssen Sie Maltas 14 jährliche gesetzliche Feiertage in Ihre Berechnung einbeziehen. Der 21. September (Unabhängigkeitstag) fällt innerhalb vieler Q3-Fristen, daher werden Projekte mit 60- oder 90-Tage-Fenstern, die im Juni oder Juli gestartet werden, betroffen sein. Verwenden Sie einen speziellen Arbeitstage-Rechner für Malta, um genaue Fristprognosen über längere Vertragszeiträume hinweg zu gewährleisten.
How to use this calculator
This calculator counts exact business days between two dates for Malta. Weekend days (Saturday and Sunday) are excluded. National public holidays and bank holidays that fall on weekdays are also excluded from the count.
Holiday data sourced from date-holidays.