66 Arbeitstage zwischen 2025-07-01 und 2025-09-30 in Finnland
Arbeitstage
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Kalendertage
92
Feiertage
0
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Frequently asked questions
Wie beeinflussen die finnischen Johannisfeiertage die Zahlungsfristen für Rechnungen im Juni 2026?
Johannisvorabend (19.6.2026) ist ein Bankfeiertag und Johannistag (20.6.2026) ist ein offizieller Feiertag, daher gelten beide nicht als Arbeitstage bei der Zahlungsberechnung. Wenn beispielsweise eine 30-Tage-Zahlungsfrist in die Johanniswoche fällt, sollte überprüft werden, ob das Fälligkeitsdatum gemäß Vertragsbedingungen auf den nächsten Arbeitstag verschoben wird.
Wie viele Arbeitstage sind die gemäß EU-Vergaberichtlinie erforderliche 30-Tage-Angebotsfrist in Finnland zu berechnen?
Die gemäß EU-Vergaberichtlinien erforderliche 30-Tage-Frist wird in Finnland berechnet, indem Samstage, Sonntage und die offiziellen finnischen Feiertage ausgenommen werden. In der Praxis verlängert sich die in Kalendertagen gemessene Gesamtdauer beispielsweise, wenn Ostern (3.-6.4.2026) oder Christi Himmelfahrt (14.5.2026) in den Berechnungszeitraum fällt.
Wie funktioniert die Berechnung der Kündigungsfrist nach dem finnischen Arbeitsgesetz?
Nach dem finnischen Arbeitsgesetz (55/2001) wird die Kündigungsfrist in Kalendertagen berechnet, nicht in Arbeitstagen, daher verlängern Feiertage grundsätzlich die Kündigungsfrist nicht. Die Kündigungsfrist beginnt in der Regel am Tag nach der Zustellung der Kündigungsmitteilung zu laufen.
Beeinflussen die Bankfeiertage und Feiertage der Weihnachtszeit die Rechnungsfälligkeitsdaten am Ende von 2026?
Ende Dezember 2026 gibt es mehrere freie Tage: Heiligabend (24.12.) ist ein Bankfeiertag, Weihnachtstag (25.12.) und 2. Weihnachtstag (26.12.) sind Feiertage, und Silvester (31.12.) ist ein Bankfeiertag. Bei in dieser Zeit fälligen Rechnungen sollte überprüft werden, ob der Vertrag einen Hinweis auf die Auswirkung von Bankfeiertagen auf Fälligkeitsdaten enthält, da Zahlungen praktisch nicht an diesen Tagen über das Bankensystem geleitet werden.
Wie kann ein Projektmanager einen 60-Arbeitstage-Projektplan im Frühjahr 2026 berechnen?
Im Frühjahr 2026 gibt es mehrere Feiertage, die die Arbeitstage reduzieren: Karfreitag (3.4.), Ostersonntag (5.4.), Ostermontag (6.4.), Tag der Arbeit (1.5.), Christi Himmelfahrt (14.5.) und Pfingstsonntag (24.5.). Der Projektmanager muss diese sechs Feiertage im 60-Arbeitstage-Plan berücksichtigen, was bedeutet, dass das Projekt kalendarisch etwa 66-68 Tage nach dem Startdatum abgeschlossen wird, je nach Wochentag.
How to use this calculator
This calculator counts exact business days between two dates for Finnland. Weekend days (Saturday and Sunday) are excluded. National public holidays and bank holidays that fall on weekdays are also excluded from the count.
Holiday data sourced from date-holidays.