Danmark
Beregn arbejdsdage mellem to datoer i Danmark. Tager højde for alle offentlige helligdage i Danmark.
Populære tidsrum 2025
Populære tidsrum 2026
Planlægger du omkring helligdage? Se hvor mange arbejdsdage hver måned har i Danmark
Danmark 2026 — workingdays.info →Business days in Danmark
Beregning af arbejdsdage er afgørende for HR-professionelle, projektledere og jurister i Danmark, da det påvirker frist for opsigelser, projektplanlægning og kontraktopfyldelse. Med 10 officielle helligdage i 2026 skal du være opmærksom på, at disse ikke er arbejdsdage, og derfor skal medregnes korrekt ved beregning af deadline.
Frequently asked questions
Hvordan beregner jeg en frist på 30 arbejdsdage fra en given dato i Danmark?
Du skal medregne alle hverdage (mandag til fredag) og trække weekender og officielle danske helligdage fra beregningen. Fra for eksempel 15. januar 2026 ville 30 arbejdsdage falde omkring 27. februar 2026, da både Kristi Himmelfartsdag, Pinsedag og Anden Pinsedag i maj også skal medregnes som ikke-arbejdsdage.
Hvilke helligdage i 2026 påvirker beregning af arbejdsdage mest?
Påsken (2.-6. april) med fire helligdage og pinsetiden (14., 24.-25. maj) med tre helligdage er de perioder, der betyder mest for arbejdsdagsberegning. Disse påskekehelligdage kan påvirke deadlines betydeligt, særligt for korte tidsfrister på 5-10 arbejdsdage.
Hvordan håndterer jeg EU-prokurementfrister på 30 arbejdsdage ved dansk lovgivning?
EU-prokurementreglerne følger samme arbejdsdagsprincipper som dansk lovgivning, hvor weekender og danske officielle helligdage ikke tælles. Fra 1. september 2026 ville en 30 arbejdsdages frist falde omkring 15. oktober 2026, da Kristi Himmelfartsdag ikke påvirker perioden.
Må virksomheder i Danmark kræve betaling af fakturaer inden for 30 dage efter udstedelse?
Efter dansk lovgivning og EU-reglerne om betalingsterminer kan betalingsbetingelser normalt sættes til 30 kalenderdage. Dog skal du være opmærksom på, at hvis betalingsfristens sidste dag falder på en helligdag eller weekend, er betalingen forfalden først den næste arbejdsdag efter dansk praksis.
Hvordan påvirker helligdage opsigelsesfrister inden for ansættelsesforhold?
Opsigelsesfristen beregnes i kalenderdage efter dansk arbejdsmarkedslov, ikke arbejdsdage, men arbejdsgiveren skal være opmærksom på, at hvis opsigelsen skal gives mundtligt eller skriftligt, bør det ske på en arbejdsdag. De 10 helligdage i 2026 påvirker ikke selve fristberegningen, men kan forsinke praktiske processer omkring opsigelseskommunikation.
Similar countries
Holiday data sourced from date-holidays. · Last updated: