60 pracovních dnů mezi 2026-04-01 a 2026-06-30 v zemi Německo
Pracovní dny
60
Kalendářní dny
91
Státní svátky
5
Státní svátky v tomto období
| Datum | Svátek |
|---|---|
| 2026-04-03 | Karfreitag |
| 2026-04-06 | Ostermontag |
| 2026-05-01 | Maifeiertag |
| 2026-05-14 | Christi Himmelfahrt |
| 2026-05-25 | Pfingstmontag |
Podívejte se na kalendář na celý rok pro Německo 2026
Německo 2026 — workingdays.info →Další období pro Německo
Frequently asked questions
Jak ovlivňují svátky kolem Velikonoc 2026 lhůty projektů?
Velký pátek (3. dubna) a Velikonoční pondělí (6. dubna) 2026 jsou státní svátky na celém území Německa, takže pracovní týden od 30. března do 10. dubna obsahuje pouze šest pracovních dnů. Projektanti by měli milníky, které padají do tohoto období, naplánovat odpovídajícím způsobem dříve nebo s časovou rezervou. Zejména při těsných termínech dodání může být tento zkrácený týden kritický.
Jak se vypočítá 30denní splatnost faktury vystavené krátce před Vánoci 2026?
Pokud je faktura vystavena například 22. prosince 2026, 30denní splatnost se vypočítá na 21. ledna 2027. Protože Štědrý den (24. prosince) a Silvestr (31. prosince) jsou dny bez bankovního provozu a Vánoce (25.–26. prosince) jsou státní svátky, mezi roky je prakticky k dispozici jen velmi málo bankovních pracovních dnů. V souladu s § 193 BGB se lhůta, která vyprší v neděli nebo ve státní svátek, přesouvá na následující pracovní den.
Jaké výpovědní lhůty platí v německém pracovním právu a jak se při jejich výpočtu zohledňují svátky?
Podle § 622 BGB činí zákonná základní výpovědní lhůta čtyři týdny k 15. nebo na konci kalendářního měsíce; delší lhůty platí podle délky trvání zaměstnání. Při výpočtu lhůty se počítají kalendářní dny, ne pracovní dny, lhůta se však podle § 193 BGB prodlužuje, pokud poslední den lhůty padne na státní svátek nebo neděli. Oddělení HR by proto mělo vždy prověřit, zda vypočítaný poslední den lhůty padne na jeden z celoněmeckých svátků, jako je Den německé jednoty (3. října) nebo jeden z vánočních svátků.
Kolik pracovních dnů zahrnuje 30denní lhůta EU pro zadávání veřejných zakázek v roce 2026?
Při celoevropských výběrových řízeních podle směrnice 2014/24/EU činí minimální lhůta pro podání nabídky 30 pracovních dnů od odeslání výběrového řízení. Padne-li tato lhůta do období duben až květen 2026, není Velký pátek, Velikonoční pondělí, Svátek práce, Nanebevstoupení a Seslání Ducha počítáno jako pracovní dny, což může značně prodloužit skutečnou dobu v kalendáři. Subjekty zodpovědné za zadávání veřejných zakázek by měly lhůtu proto vždy vypočítat na základě samotných pracovních dnů a s ohledem na příslušné svátky.
Počítají se Štědrý den a Silvestr v Německu jako pracovní dny pro výpočet lhůt?
Štědrý den (24. prosince) a Silvestr (31. prosince) nejsou v Německu státní svátky, ale pouze dny bez bankovního provozu, a proto se v zásadě považují za běžné pracovní dny podle Občanského zákoníku. V praxi jsou však bankovní převody a oficiální bankovní operace v tyto dny omezeny, což by mělo být zohledněno při splatnosti plateb a příkazech na převod. Podniky a právníci by měli prověřit, zda jejich smlouvy nebo příslušné kollektivní smlouvy obsahují odchylná ustanovení pro tyto dny.
How to use this calculator
This calculator counts exact business days between two dates for Německo. Weekend days (Saturday and Sunday) are excluded. National public holidays and bank holidays that fall on weekdays are also excluded from the count.
Holiday data sourced from date-holidays.